La administración, de carácter eminentemente social, se rige por una serie de valores que le proporcionan no sólo una validez moral ante la población, sino también información ética que debe orientar la conducta del administrador en la sociedad.
Los valores institucionales de la administración son:
Sociales: Estos son los mas importantes, ya que contribuyen al bienestar de la
- El mejoramiento de la
calidad y precio del producto y/o servicio para satisfacer adecuadamente las necesidades reales del serhumano . - El mejoramiento de la situación socioeconómica de la población.
- El cumplimiento de obligaciones fiscales que permiten sostener a los gobiernos
locales y federales. - Evitar la competencia desleal.
- La promoción del desarrollo a través de la creación de fuentes de
trabajo . - Incrementar y preservar las
riquezas naturales y culturales de la sociedad.
Organizacionales: Aquellos que tienden a mejorar la organización de los recursos con que cuenta el grupo social, y que tienden a:
- Impulsar la innovación, investigación y
desarrollo tecnológicos. - Optimizar la coordinación. de recursos.
- Maximizar la eficiencia en métodos,
sistemas y procedimientos. - Conciliar intereses entre los diferentes miembros del grupo social.
Económicos: Son los que se orientan a la obtención de beneficios económicos y que puede ser:
- Generando
riqueza - Maximizando la obtención de utilidades.
- Manejando adecuadamente los recursos financieros.
- Propiciando el desarrollo
económico del grupo social. - Promoviendo la inversión.